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FOROS DE ANÁLISIS DIALÉCTICO

FAMILIA

Presidenta: Marines Suares
Secretaria: Amelia Iruretagoyena Quiroz

TÓPICOS

  • Modelos de familia.
  • Divorcio y rescate de la familia.
  • Armonización de relaciones.
  • Violencia intrafamiliar.
  • Cohesión de los subsistemas familiares.
  • La práctica de cualidades y habilidades.
  • Violencia en el noviazgo.
  • Disputas sobre su función social.
  • Elemento fundamental y natural de la sociedad.
  • Mediación preventiva.

ESCUELA

Presidenta: Leticia García Villaluenga
Secretario: Pedro Morais Martins

TÓPICOS

  • Pacífica.
  • Aprendizaje cooperativo en el aula.
  • Entre pares.
  • Diseño y operación de unidades de mediación.
  • Cualidades y habilidades en la enseñanza preescolar y primaria.
  • Actores de la vida universitaria.
  • Universidad y vínculos con la comunidad.
  • Práctica itinerante universitaria.
  • Método transversal básico en los ciclos educativos.
  • Elementos de la mediación y su impacto en la familia y la comunidad.
  • Estrategia contra la violencia y el acoso.

COMUNIDAD

Presidente: Alejandro Nató
Secretaria: María Gimena Funes

TÓPICOS

  • Entre pares
  • Capacitación y práctica
  • Prevención de conflictos administrativos y judiciales.
  • Convivencia armónica.
  • Mediación asociativa y justicia social
  • Factor de protección como familia extendida.
  • Prevención de conflictos.
  • Desarticulación de grupos violentos.
  • Desavenencias con instituciones públicas y privadas.
  • Empoderamiento ciudadano.
  • Condominal y bienestar de grupos.
  • Entendimiento y comprensión vecinal.
  • Democratización de su práctica.

SEGURIDAD PÚBLICA

Presidente: Miguel Ángel Soto Lamadrid
Secretaria: Luz María Durán Moreno

TÓPICOS

  • Prevención de infracciones administrativas
  • Prevención del delito.
  • Capacitación a la comunidad entre iguales.
  • Policía pacificadora.
  • Formación de operadores.
  • Interacción con familia, escuela y comunidad.
  • En espacios de encierro con adultos y adolescentes.
  • Diseminación de cualidades y habilidades sociocognitivas positivas para la convivencia armónica a lo largo de la vida.
  • Desestructuración de factores de riesgo.
  • Inclusión social y valores éticos.
  • Estrategia contra la violencia y el acoso.

JUSTICIA

Presidente: Eduardo Germán Bauché
Secretario: Héctor Iván Jiménez Esponda

TÓPICOS

  • Aportación a la justicia en idéntico nivel al de la justicia jurisdiccional.
  • Itinerancia en comunidades originarias, poblaciones lejana y cinturones de pobreza y pobreza extrema.
  • La incorporación en la práctica de la mediación transformativa, la mediación asociativa y la mediación humanística.
  • Articuladora de los servicios privados.
  • Espacio natural para la cristalización de la justicia en un estado democrático de derecho.
  • Apoyo a la mediación social entre pares sin relevancia jurisdiccional.
  • Práctica en materia penal y familiar de mediación asociativa con enfoque restaurativo.
  • Agente idóneo para la generalización de la justicia autocompositiva.
  • Reguladora de todo acto susceptible de elevarse a categroría de cosa juzgada.
  • Evolución de todas las ramas del derecho de su competencia.

COMUNIDADES ORIGINARIAS

Presidente: César Rojas Ríos
Secretario: Alejandro Villamil

TÓPICOS

  • Gestión de los conflictos con perspectiva de derechos humanos.
  • Igualdad de género y reconocimiento de usos y costumbres.
  • Capacitación por organismos sociales para su instrumentación entre pares o iguales.
  • Participación en conflictos que impactan al grupo.
  • Defensa e intervención pacífica en conflictos sociales públicos y privados.

MUNICIPAL

Presidenta: Verónica Moyano Acuña
Secretario: Fernanda Strático

TÓPICOS

  • Unidades itinerantes en todas sus regiones.
  • Centros de gestión de conflictos entre iguales en la comunidad y el contexto institucional.
  • Prevención y abordaje de infracciones administrativas.
  • Capacitación sobre cualidades positivas y habilidades sociocognitivas a habitantes de municipios y/o alcaldías.
  • Mejoramiento de la convivencia rural y urbana.
  • Gestiones con familias en riesgo.
  • Relevancia de la violencia y el acoso en todos los espacios de convivencia.
  • Impulsor de la cultura de paz.
  • Facilitador de la gestión de conflictos entre la comunidad y empresas.
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