FOROS DE ANÁLISIS DIALÉCTICO
FAMILIA
Presidenta: Marines Suares
Secretaria: Amelia Iruretagoyena Quiroz
TÓPICOS
- Modelos de familia.
- Divorcio y rescate de la familia.
- Armonización de relaciones.
- Violencia intrafamiliar.
- Cohesión de los subsistemas familiares.
- La práctica de cualidades y habilidades.
- Violencia en el noviazgo.
- Disputas sobre su función social.
- Elemento fundamental y natural de la sociedad.
- Mediación preventiva.
ESCUELA
Presidenta: Leticia García Villaluenga
Secretario: Pedro Morais Martins
TÓPICOS
- Pacífica.
- Aprendizaje cooperativo en el aula.
- Entre pares.
- Diseño y operación de unidades de mediación.
- Cualidades y habilidades en la enseñanza preescolar y primaria.
- Actores de la vida universitaria.
- Universidad y vínculos con la comunidad.
- Práctica itinerante universitaria.
- Método transversal básico en los ciclos educativos.
- Elementos de la mediación y su impacto en la familia y la comunidad.
- Estrategia contra la violencia y el acoso.
COMUNIDAD
Presidente: Alejandro Nató
Secretaria: María Gimena Funes
TÓPICOS
- Entre pares
- Capacitación y práctica
- Prevención de conflictos administrativos y judiciales.
- Convivencia armónica.
- Mediación asociativa y justicia social
- Factor de protección como familia extendida.
- Prevención de conflictos.
- Desarticulación de grupos violentos.
- Desavenencias con instituciones públicas y privadas.
- Empoderamiento ciudadano.
- Condominal y bienestar de grupos.
- Entendimiento y comprensión vecinal.
- Democratización de su práctica.
SEGURIDAD PÚBLICA
Presidente: Miguel Ángel Soto Lamadrid
Secretaria: Luz María Durán Moreno
TÓPICOS
- Prevención de infracciones administrativas
- Prevención del delito.
- Capacitación a la comunidad entre iguales.
- Policía pacificadora.
- Formación de operadores.
- Interacción con familia, escuela y comunidad.
- En espacios de encierro con adultos y adolescentes.
- Diseminación de cualidades y habilidades sociocognitivas positivas para la convivencia armónica a lo largo de la vida.
- Desestructuración de factores de riesgo.
- Inclusión social y valores éticos.
- Estrategia contra la violencia y el acoso.
JUSTICIA
Presidente: Eduardo Germán Bauché
Secretario: Héctor Iván Jiménez Esponda
TÓPICOS
- Aportación a la justicia en idéntico nivel al de la justicia jurisdiccional.
- Itinerancia en comunidades originarias, poblaciones lejana y cinturones de pobreza y pobreza extrema.
- La incorporación en la práctica de la mediación transformativa, la mediación asociativa y la mediación humanística.
- Articuladora de los servicios privados.
- Espacio natural para la cristalización de la justicia en un estado democrático de derecho.
- Apoyo a la mediación social entre pares sin relevancia jurisdiccional.
- Práctica en materia penal y familiar de mediación asociativa con enfoque restaurativo.
- Agente idóneo para la generalización de la justicia autocompositiva.
- Reguladora de todo acto susceptible de elevarse a categroría de cosa juzgada.
- Evolución de todas las ramas del derecho de su competencia.
COMUNIDADES ORIGINARIAS
Presidente: César Rojas Ríos
Secretario: Alejandro Villamil
TÓPICOS
- Gestión de los conflictos con perspectiva de derechos humanos.
- Igualdad de género y reconocimiento de usos y costumbres.
- Capacitación por organismos sociales para su instrumentación entre pares o iguales.
- Participación en conflictos que impactan al grupo.
- Defensa e intervención pacífica en conflictos sociales públicos y privados.
MUNICIPAL
Presidenta: Verónica Moyano Acuña
Secretario: Fernanda Strático
TÓPICOS
- Unidades itinerantes en todas sus regiones.
- Centros de gestión de conflictos entre iguales en la comunidad y el contexto institucional.
- Prevención y abordaje de infracciones administrativas.
- Capacitación sobre cualidades positivas y habilidades sociocognitivas a habitantes de municipios y/o alcaldías.
- Mejoramiento de la convivencia rural y urbana.
- Gestiones con familias en riesgo.
- Relevancia de la violencia y el acoso en todos los espacios de convivencia.
- Impulsor de la cultura de paz.
- Facilitador de la gestión de conflictos entre la comunidad y empresas.
